Recrutement des personnes handicapées : le directeur général de la Protection sociale s’explique

Vues: 386
Lecture: < 1 minute

Le directeur général de la protection sociale, Idriss Traoré, a annoncé récemment, à Abidjan-Plateau, que le recrutement dérogatoire des personnes en situation d’handicape s’est toujours fait dans la transparence et l’équité. Et que le postulant doit être en situation de handicap, avoir le diplôme exigé, l’âge requis…

En 2018, ce sont 158 personnes handicapées, a-t-il rappelé, qui ont été recrutées à la Fonction publique.

Les personnes qui ne peuvent prétendre aux emplois, a-t-il révélé, sont celles qui ont un handicap lourd et léger.

Cependant la personne handicapée, a-t-il précisé, doit être à la hauteur de la tâche qui lui sera attribuée.

Selon Idriss Traoré, plusieurs mesures sont en cours en vue de faciliter l’insertion des personnes handicapées dans la vie active. C’est en cela qu’il a annoncé la reconduction du recrutement dérogatoire sur la période 2019-2020 afin de favoriser l’insertion professionnelle durable de ces personnes.

Dans ce contexte, il a précisé, des actions sont en cours pour l’ouverture du concours de recrutement en septembre 2019. Bientôt, a-t-il dit, un décret va instituer le recrutement spécial des handicapés.

Le nombre des handicapés recrutés chaque année, dépend, au dire du directeur général de la Protection sociale, de la disponibilité du budget de l’Etat.

 

 

Gomon Edmond

 

 

Partager
commentaires: 0

Votre adresse email ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont marqués avec *

0

Your Cart